Une page remplie de quelques lignes, une photo dans le coin gauche de la page, le bon vieux CV reste toujours à l'ordre du jour quand il s'agit d'embauche. Il résiste même à la vague, que dis-je, au tsunami du Web 2.0 et notamment à son petit frère, le CV vidéo.

C'est ce que décrivent l'article "le CV vidéo n'a pas (encore) la cote auprès des recruteurs" et les commentaires l'accompagnant. Chris souligne que l'outil vidéo est difficile à maîtriser et que "quand on ne sait pas faire une vidéo, ça se voit et ça peut être dévalorisant". Effet inverse de celui souhaité lorsque l'on fournit un CV.

Gaetan11 relève inquiet qu'"avec ce type de CV, une candidature ne sera plus anonyme." Et enfin nelectron compare le CV vidéo à un "casting téléréalité" et prévient du danger d'une mauvaise réalisation: "S'il n'accroche pas l'attention dès les cinq premières secondes, il sera zappé." En résumé, la vidéo c'est bien, en abuser ça craint.